Über uns

Leitbild

Die Ev. Jugend- und Familienhilfe mit ihren Organisationen ist tätig in praktischer Ausübung christlicher Nächstenliebe im Sinne der Diakonie.

Ihre Mitarbeiter*innen arbeiten mit unterschiedlicher fachlicher Qualifikation am gemeinsamen Ziel, Menschen in Problemsituationen zu helfen und ihre Selbsthilfekräfte zu stärken. Dabei unterstützen wir grundsätzlich jeden Menschen ohne Unterschied von Alter, Geschlecht, Religion, Staatszugehörigkeit oder politischer Überzeugung.

In unseren Abteilungen und Diensten orientieren wir uns an den Bedürfnissen der Menschen. Wir achten die Würde jedes Einzelnen und treten für seine Rechte und seinen Schutz ein. Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten der Partizipation, leisten Hilfe zur Selbsthilfe und fördern die Selbstständigkeit und Selbstbestimmtheit von Einzelnen und Gruppen mit dem Ziel gesellschaftlicher Inklusion. Wir fördern solidarisches Handeln und Verhalten. Wir arbeiten bewusst mit den Stärken und Möglichkeiten der Einzelnen und Gruppen und beziehen deren jeweiliges Lebensumfeld mit ein.

Wir arbeiten nach anerkannten fachlichen Standards. Die Qualität unserer Leistung messen wir an der Wirkung und am Nutzen für den Menschen. Betriebs- und marktwirtschaftliche Erfordernisse werden dabei beachtet. Die Qualität unserer Leistungen wird regelmäßig von uns überprüft und gesichert. Wir verwenden unsere Finanzmittel wirtschaftlich und zweckmäßig.

Indem wir eine Atmosphäre vertrauensvoller, offener und kollegialer Zusammenarbeit schaffen, verwirklichen wir unsere dienstliche Gemeinschaft. Die leitenden Mitarbeiter*innen unserer gGmbH praktizieren einen partizipativen Führungsstil.

Wir verstehen uns als lernende Einrichtung, die sich Veränderungen öffnet. Wir antworten auf aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen mit neuen und innovativen Konzepten und bieten Kindern, Jugendlichen und Familien zeitgemäße Unterstützung an. Diese Herausforderung anzunehmen, bedeutet einen ständigen Prozess der Auseinander­setzung in Theorie und Praxis auf allen Mitarbeiterebenen und eine ständige Bereitschaft der Mitarbeiter*innen zu lebenslangem Lernen. Arbeitsgespräche und Reflexionen dienen zielorientiert der Erfolgskontrolle, der Konzeptions- und Personalentwicklung.

Die hier geleistete Arbeit erfordert gleichermaßen fachliche Eignung und soziale Kompetenz. Unsere Mitarbeiter*innen bringen Engagement, Kreativität, eigenverantwortliches Handeln und konstruktive Kritik in die Arbeit ein. Wir fördern und unterstützen die Initiative und Motivation der Mitarbeiter*innen. Wir beteiligen die Mitarbeiter*innen an den ihr Arbeitsfeld betreffenden Ziel- und Entscheidungsfindungen. Aufgabenbeschreibungen mit Delegation von Kompetenzen und Verantwortung räumen ihnen Selbstständigkeit und Eigenverantwortung ein.

In Respekt vor dem Individuum und in Vertrauen auf dessen Entwicklungsfähigkeit und Autonomie wollen wir Familien mit Kindern und junge Menschen unterstützen, die Kompetenzen zu entwickeln, um selbstständig die Anforderungen des Lebens in der familiären und sozialen Gemeinschaft zu bewältigen. Dabei steht das körperliche und seelische Wohl der Kinder und Jugendlichen immer im Mittelpunkt unserer Arbeit.